普通员工服务成绩考核下载

普通员工服务成绩考核表 _________年度____月 部门： 分姓名： 考核项目 得理解能力非常强 20 理解力强，对事 16 理解力普通，处理 12 理解较迟，对复 8884理解迟钝，判断 4 能力不良，经常 无法 处理事件。 精神散漫不肯 与4 人合作。 处 理 能 力 对事判断 正确。 处理能力较强 判断正确，处理 力比一般人强。 事件不常有错误。 杂事件判断力不 够。 与人协调无间为 20 爱护团体常助 16 肯应别人要求帮助 12 仅在必要与人协 协 调 性 责 任 感 工作顺利完成尽 最大努力 别人 他人。 调之工作上与人 合作。 任劳任怨，竭尽 所能完成任务。 20 工作努力，份内 16 有责任心能自动自 12 交付工作常需督 蒙作非常完善。 发。导始能完成。 敷衍无责任感 粗4 心大意。 奉公守法，足为 10 热心工作，支持 8对本身工作感兴趣， 6 工作无恒心精神 态度傲慢，常唆 2 使别人向厂方作 不合理要求。 他人楷模。 公司方面之政 策。 不于工作时间开玩 笑。 不振不满现实。 积 极 性 不浪费时间不畏 30 守时守规，不偷 24 虽少迟到早退但上 18 借故逃避繁重工 12 时常迟到早 退工6 作不力，时常远 离工作岗位 劳苦，交付工作 抢先完成。 懒勤奋工作。 班后常不主动就岗 位作，不守工作岗 位。 勤 惰 考核评分 奖惩增减分 考绩 奖 惩 记 录 评语：___________________ 评分标准：90 分优秀 考核者：_______________________ 70~80 分中等 60~70 分及格 80~90 分良好 60 分以下不及格