人事考评表 填 表 时 间 年月姓名 姓名 部门 年龄 岁考评者初评 调整 审批者（章） 职别 （章） （章） 评 定 因素 奖 金 考 评 评提 薪 考 评 评 调整 评定项目 特 记 事 项 初调 整 初成绩评价质量数量教育指导 ·创新改进 纪 律 性 工作态度评价协 调 性 积 极 性 责 任 性 自我开发 热情能力评价评知识 技能 判断 决断 交涉 协调 应用 开发 指导 监督 考评 合计 考评 合计 分分分分人事部记入栏 语S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下 最终评语提薪评语 评语 奖 金 申 请 评语 申 请 评语 填写注意点： ①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。 ②根据合计分数确定评语。 ③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请 评语”栏。 评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 ④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行
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