间接员工考绩表 姓名职称服务单位到职日期说明考 绩 项 目 实 行 力 最高10 10 10 10 10 10 10 10 10 5分考 绩 分 数 如期或提前完成交办事项 交办事项彻底完成与否 工作品质 可 靠 性 工作表现交办事项或工作报告的可靠性 问题研判力 分析与解决问题的能力 工作知识 自 发 性 合 作 性 忠 实 性 领 导 力 纪 律 性 对解决问题的知识技术与能力 主动发掘事情态度 集体工作态度和协助他人情形 对职守忠实性、守秘性 对属下指导、工作指挥能力 对制度、规定遵守态度 对问题反应能力 工作品性才智5合计100 工作潜在能力说明 主管评语（包括应接受训练及上列考核的辅助说明） 考自核期间原工资拟建议调整为： 工厂资核定： 核准 晋薪比例： 至人事部门意见 日期
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